Audyt strukturalno-organizacyjny

Organizacja pracy stanowi kluczowy obszar w każdej firmie i instytucji. Terminowość wykonywanych zadań, komunikacja wewnętrzna, system motywacyjny, czy obsługa klienta, to tylko niektóre komponenty. Niewłaściwie zaprojektowany i stosowany model organizacyjny stanowi poważne źródło niedomagań wewnątrz urzędów i przedsiębiorstw.

Dla kogo?

Audyt strukturalno-organizacyjny stanowi doskonałe narzędzie zarówno dla firm, jak i instytucji publicznych. Pozwala zbadać stan obecny, ustalić obszary niedomagań i zaprojektować rozwiązania usprawniające.

Co zawiera nasza usługa?

• Poniżej skład kluczowych działań w ramach przeprowadzanego audytu:
• Badanie poziomu realizacji założeń strategicznych organizacji
• Diagnoza efektywności wykonywanych działań
• Weryfikacja skuteczności systemu motywacyjnego i jakości obsługi klienta
• Szerokie badanie (anonimowe) poziomu satysfakcji kadry kierowniczej i pracowniczej

Korzyści dla klienta?

• Diagnoza stanu wyjściowego
• Ustalenie obszarów dysfunkcyjnych
• Rekomendacja rozwiązań usprawniających